Home Pagina
Jobkrant
Sollicitatiebegeleiding
Infofolders
Contact / Wie is wie?
Subsidie-info
 
Opinie & analyse
werkloosheid in cijfers
Nieuwe regelgeving
opleiding in de kijker
doorverwijsboekje
gids voor schoolverlaters
gids verder studeren
overzicht projecten & bloemetjes
links partners
links naar werk
Toolbox opleidings- & tewerkstellingsmaatregelen
werkwijzer in de pers en foto's
Onze jaarverslagen
 
ESF-label
 
Met steun van:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Home Pagina

Infofolders

1. De Leertijd
De leertijd, of voluit ‘leerlingenwezen voor beroepen uitgeoefend in loondienst’. Je volgt lessen in een onderwijs- of opleidingsinstelling. Ondertussen loop je stage bij een bedrijf. Ervaren werknemers begeleiden je.
[meer...]
 

2. Uitkering op zaterdag
Waarom een speciale regeling voor zaterdagen?[meer...]
 

3. Vrijwillig deeltijdse werknemer
De voorwaarden om voor de eerste maal te genieten van het recht op uitkeringen als 'vrijwillig deeltijdse werknemer'? [meer...]
 

4. Het handvest van de werkzoekende
Als werkloze heb je een heleboel plichten en verplichtingen. Dat is algemeen geweten.[meer...]
 

5. De passende dienstbetrekking
Om recht te hebben op werkloosheidsuitkering zegt de wet dat je als werkloze moet bereid zijn om op elke ‘passende dienstbetrekking’ in te gaan.[meer...]
 

6. Werkloosheid en gezinstoestand
De hoogte van je werkloosheidsuitkering hangt af van je gezinstoestand.[meer...]
 

7. Vrijheidsberoving en werkloosheid
Als je minstens 50 jaar bent en werkloosheidsuitkeringen hebt genoten (of ziekte-uitkering), gedurende ten minste 312 dagen (= 1 jaar) in de loop van de twee jaar vóór je vrijstellingsaanvraag.[meer...]
 

8. Aanwezigheidscontrole werkzoekenden
Werklozen onder de 60 jaar, moeten beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Met andere woorden: als ze een geschikte werkaanbieding krijgen, wil de RVA dat ze onmiddellijk kunnen beginnen werken.[meer...]
 

9. Opleiding in het bedrijf (IBO)
Een opleiding op de werkvloer is de ideale manier om een werknemer te vormen tot de juiste man of vrouw op de juiste plaats.[meer...]
 

10. Beslag op werkloosheidsuitkeringen
Wil een schuldeiser beslag leggen op je werkloosheidsuitkering, is je inkomen daar gedeeltelijk tegen beschermd.[meer...]
 

11. Afschaffing controlekaart maxi-vrijgestelden
Sinds 1 oktober 2007 is er een belangrijke wijziging voor werklozen met een maxi-vrijstelling. Vanaf die datum ben je niet meer verplicht een controlekaart te bezitten. De RVA kan sindsdien de uitkering uitbetalen zonder controlekaart.[meer...]
 

12. Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters
Het is niet zo vanzelfsprekend om meteen nadat je bent afgestudeerd een job te vinden. Bijgevolg gaan de meeste jongeren zich meteen als ‘werkzoekende schoolverlater’ inschrijven bij de VDAB. Vanaf die datum begint je wachttijd te lopen. Gedurende de wachttijd behoud je in principe je recht op kinderbijslag. [meer...]
 

13. Vergoedingen voor werkzoekenden in opleiding
Op 1 januari 2008 wijzigden de vergoedingen voor werkzoekenden in opleiding.[meer...]
 

14. Werkhervattingstoeslag voor 50-plussers
Onder bepaalde voorwaarden geeft de RVA een ‘werkhervattingstoeslag’. Deze aanvulling op je loon bedraagt 182,85 euro per maand. De toeslag is voor werklozen van 50 jaar of ouder die het werk hervatten.[meer...]
 

15. Brugpensioen
Een van de bedoelingen van het Generatiepact is werknemers langer aan het werk te houden. In die optiek werd ook de toegang tot het brugpensioen bemoeilijkt door strengere leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden.[meer...]
 

16. Vrijstelling beschikbaarheid voor oudere werklozen
Als je minstens 50 jaar bent en werkloosheidsuitkeringen hebt genoten (of ziekte-uitkering), gedurende ten minste 312 dagen (= 1 jaar) in de loop van de twee jaar vóór je vrijstellingsaanvraag.[meer...]
 

17. Jeugdvakantie
Jonge werknemers hebben in het jaar volgend op het einde van hun studies recht op vier weken ‘jeugdvakantie’ (twintig dagen). [meer...]
 

18. Werkzoekenden en vakantie
Als werkloze heb je het recht om gedurende maximaal vier weken per jaar vakantie te nemen. Tijdens die periode moet je niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en mag je in het buitenland verblijven.[meer...]
 

19. Studeren voor een knelpuntberoep
Wanneer krijg je een vrijstelling om studies met volledig leerplan te volgen, die je voorbereiden op een knelpuntberoep?[meer...]
 

20. IGU (inkomensgarantie-uitkering)
Werklozen die het werk deeltijds hervatten, krijgen onder bepaalde voorwaarden bovenop het deeltijds nettoloon een uitkering van de RVA. Deze uitkering voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten is een inkomensgarantie-uitkering (IGU).[meer...]
 

21. Vrijstelling om sociale en familiale redenen
Wanneer je te maken krijgt met familiale of sociale moeilijkheden, is het niet altijd eenvoudig te voldoen aan alle verplichtingen die de RVA oplegt om werkloosheidsuitkeringen te kunnen ontvangen.[meer...]
 

22. Feestdagen: wie vergoedt de werkloze?
November, december, januari, … deze maanden bevatten elk één of meer feestdagen. Op die feestdagen mag in principe niemand werken, maar moeten de werkgevers wel een loon uitbetalen.[meer...]
 

23. Tijdelijke werkloosheid om economische redenen
Als het economische minder gaat, is het voor veel bedrijven moeilijk om het productieniveau op peil te houden. De werkgever kan ontslagen vermijden door een aantal of al zijn werknemers tijdelijk werkloos te stellen wegens werkgebrek.[meer...]
 

24. Uitkeringsbedragen
• WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN
• ANDERE UITKERINGEN
• ANCIENITEITSTOESLAG OUDERE WERKLOZEN
• WERKHERVATTINGSTOESLAG (per maand)
• OPVANGUITKERING ONTHAALOUDERS (per dag)
• REFERTEBEDRAGEN
• BRUGPENSIOEN
• LEEFLOON
• VRIJSTELLING FAMILIALE EN SOCIALE REDENEN
[meer...]
 

25. OMNIO-statuut
OMNIO is bedoeld voor mensen met een moeilijke financiële gezinssituatie: arbeiders, bedienden, zelfstandigen, werklozen, zieken, …[meer...]
 

26. Kinderopvangtoeslag
Om werkloze alleenstaanden te stimuleren een job te aanvaarden, riep de Belgische regeringin juni 2000 de federale mobiliteitstoeslag en kinderopvangopslag in het leven.[meer...]
 

27. Zwartwerk
Als je in het zwart werkt, betalen jij en je werkgever geen belastingen op je arbeid. Je werkgever heeft je ook niet aangegeven of verzekerd. Nochtans is dat in ons land allemaal verplicht. Zwartwerkers verrichten dus eigenlijk illegale arbeid.
[meer...]
 

28. WIN-WIN Activaplan
Eind juni 2009 riep de regering drie tijdelijke crisismaatregelen in het leven: het ‘crisistijdkrediet’, de ‘economische werkloosheid voor bedienden’ en de ‘crisisarbeidsduurvermindering’. [meer...]
 

29. Crisispremie arbeiders
Arbeiders die tussen 1 januari 2010 en 31 januari 2011 ontslagen worden, kunnen recht hebben op een eenmalige crisispremie van € 1.666. Deze komt bovenop de opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.[meer...]
 

30. Bijberoep & werkloosheid
Om een bijberoep (als zelfstandige of in loondienst) verder te zetten gedurende de werkloosheid, moeten vier voorwaarden tegelijkertijd vervuld worden.[meer...]
 

31. Participatiefonds
Het Participatiefonds is een federale kredietorganisatie voor zelfstandigen, beoefenaars van vrije beroepen, kleine ondernemers en starters die een eigen zaak willen opzetten.[meer...]
 

32. Activering van het zoekgedrag naar werk
Wanneer je werkzoekend bent én aan de voorwaarden voldoet, krijg je een uitkering. Dat kan een werkloosheidsvergoeding of wachtuitkering zijn. [meer...]
 
Activering van het zoekgedrag naar werk

33. Wachtuitkering
Als schoolverlaters heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een wachtuitkering. Het is daarom aangeraden je zo snel mogelijk na het beëindigen van je studies in te schrijven bij de VDAB. Dat kan online (www.vdab.be), in de lokale Werkwinkel of bij je uitbetalingsinstelling.[meer...]
 

34. De verhoogde tegemoetkoming
De verhoogde tegemoetkoming zorgt ervoor bepaalde mensen minder remgeld (lagere ‘persoonlijke bijdrage’) betalen bij een ziekenhuisverblijf, voor doktersbezoek, voor geneesmiddelen, .... [meer...]
 

35. Mobiliteitstoeslag
Ben je pas aan het werk en heb je een vervoersprobleem? Om de overgang van werkloosheid naar werk te vergemakkelijken, biedt de regering een mobiliteitstoeslag van € 743 aan. [meer...]
 

36. De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Als persoon met een arbeidshandicap is het niet altijd gemakkelijk om werk te vinden. Een ‘Vlaamse ondersteuningspremie’ maakt je aanwerving aantrekkelijker voor werkgevers. [meer...]
 

37. Studentenwerk en kinderbijslag
Tussen twee school- of academiejaren mag je als student tijdens de hele zomervakantie werken. Zonder uur- en inkomstenbeperking en zonder dat je kinderbijslag in gevaar komt. [meer...]
 

39. Strengere stempelkaart- controles door de RVA
Ben je werkloos? Zorg dan dat je altijd in het bezit bent van een controlekaart en vul deze correct in. Zo moet je onder andere ziekte (Z) en vakantie (V) vermelden.
[meer...]
 

40. Werkloosheid en zwangerschap
Voor en na je zwangerschap ontvang je een moederschapsuitkering om het loonverlies te compenseren.[meer...]
 

41 Seniorenvakantie
Vanaf 50 jaar hebben oudere werknemers die het werk hervatten als loontrekkende in de privé-sector recht op vier weken ‘seniorvakantie’ (20 werk-dagen) * z.o.z. [meer...]
 

42 De startbaanovereenkomst
Startbanen helpen jongeren vlugger aan het werk. Bedrijven met minstens 50 werknemers zijn verplicht een aantal jongeren tewerk te stellen, bijvoorbeeld met een startbaanovereenkomst.[meer...]
 

43 Werken via PWA
PWAstaat voor Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap. Je vindt het PWA in de Werkwinkel van je gemeente.
[meer...]
 

44 Werkloosheid en vrijwilligerswerk
Vrijwillige arbeid wil zeggen dat je werkt voor een derde (niet voor jezelf), zonder loon of materieel voordeel te ontvangen. Je kan vrijwilligerswerk verrichten voor een privépersoon (een vriendendienst) of voor een organisatie (bv. vzw's, culturele centra, openbare diensten, jeugdhuizen, sportclub ...).[meer...]
 

Home PagePrint