|  | | | Home Pagina | | Nieuwe regelgeving |
|
| | | | | | Dat de regels m.b.t. studentenarbeid vanaf 1 januari 2012 wijzigen, wist u al (zie SoCompact nr. 40-2011 en nr. 37-2011). Eén van de belangrijkste wijzigingen is dat studenten vanaf die datum 50 dagen (i.p.v. 2 x 23 dagen) per jaar mogen werken tegen een verlaagde RSZ-bijdrage.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Vanaf 1 januari 2012 wijzigen de opzeggingstermijnen van de arbeiders en de bedienden. Deze wijziging is een eerste stap in de richting van een harmonisatie van het arbeiders- en bediendenstatuut.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Vanaf 01/10/2011 is het verplicht om een aanvraag tot tijdelijke werkloosheid in te dienen op elektronische wijze.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Deze week werd de nieuwste versie van de formule-Claeys bekend gemaakt. De formule wordt gebruikt voor het berekenen van de opzeggingstermijnen van de zogenaamde "hogere" bedienden (dat zijn bedienden met een brutojaarloon van meer dan 30.535 euro; bedrag voor 2011). [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Sinds 1 januari 2008 kan een werkgever aan zijn werknemers of een objectieve categorie ervan een resultaatsgebonden bonus toekennen, die vrijgesteld is van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing en waarop enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 33% verschuldigd is.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De eerste uitgevers van elektronische maaltijdcheques werden eindelijk erkend. De beslissing tot erkenning van vier uitgevers werd in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Het betreft: Sodexo, Edenred, Monizze, Scan ID (E-ve).[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Tal van werkgevers willen hun toekomstige medewerker testen vóór hij/zij wordt aangeworven. Belangrijk daarbij is het onderscheid te maken tussen de test vóór de aanwerving en de proefperiode. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Loonaanpassingen oktober 2011 - Indexaties[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Dat er aan studentenarbeid gesleuteld zou worden, is al langer bekend. In het kader van deze aanpassingen verscheen een Koninklijk Besluit in het Belgisch Staatsblad, waarin de volgende principes worden opgenomen.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Eerste Koninklijk Besluit met verlenging opzeggingstermijnen voor arbeiders in het kader van de IPA-Wet gepubliceerd.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Onlangs vorderde de fiscus een eigen circulaire uit over het in te nemen standpunt rond maaltijdcheques voor dagen of uren educatief verlof. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Werknemers die ouderschapsverlof nemen voor een gehandicapt kind tot 21 jaar hebben wel recht op een RVA-uitkering. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Bij aanvang van dit nieuwe schooljaar, 2011-2012, kijken we naar jaarlijkse gewoonte uit naar de wijzigingen in de regelgeving educatief verlof. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Het begrip maaltijdcheque is niet nieuw. De maaltijdcheques in elektronische vorm echter is wel een recent gegeven. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Zomervakantie! En dus komt ook de uitbetaling van de jaarlijkse leeftijdstoeslag dichterbij. Vanaf 1 juli 2011 bedraagt de zogenaamde “schoolpremie” voor de 18 tot 24-jarigen 79,59 euro in plaats van 51 euro. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Vanaf 1 september 2011 kunnen werkzoekenden met een verminderde arbeidsgeschiktheid gedurende twee jaar een werkuitkering of een geactiveerde werkloosheidsuitkering genieten van 500 euro. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Bij de geboorte van een kind waarvan de verwantschap langs vaderszijde vaststaat, heeft elke vader recht om 10 dagen kort verzuim op te nemen. Deze dagen kunnen opgenomen worden in een periode van 4 maanden vanaf de bevallingsdag.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De Kamer keurde op 16 juni 2011 een ontwerp van programmawet goed. In afwachting van de publicatie in het Belgisch Staatsblad geven wij u graag informatie over een van de opgenomen maatregelen, namelijk de verruiming van het toepassingsgebied van de verminderingskaart herstructureringen. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Een deel van het loon van een werknemer die zijn opzeggingstermijn presteert of een deel van de verbrekingsvergoeding van een ontslagen werknemer, zal vanaf 1 januari 2012 vrijgesteld worden van belastingen. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Als een werknemer zich met zijn eigen wagen verplaatst voor beroepsdoeleinden heeft hij recht op een kostenvergoeding. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | In de kamer is een ontwerp van programmawet hangende dat een aantal sociaalrechtelijke topics bevat. Zo voorziet het ontwerp onder meer in de veralgemening van de elektronische aangifte aan de RVA van de verplichte mededelingen bij tijdelijke werkloosheid, technische stoornis en slecht weer, alsook ...[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De crisiswerkloosheid voor bedienden (1), die deelt uitmaakte de federale crisismaatregelen die in 2009 werden ingevoerd om het hoofd te bieden aan de economische crisis, zal vanaf 2012 worden hervormd. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De crisispremie voor ontslagen arbeiders blijft behouden tot 31 december 2011. Vanaf 1 januari 2012 wordt ze omgevormd tot ontslaguitkering. Tijd om de raakpunten en nieuwigheden eens op een rijtje te zetten.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De ACLVB vroeg na bij de RVA of het toegestaan is uitkeringen voor thematische verloven of uitkeringen voor tijdskrediet te combineren met de uitoefening van een zelfstandige activiteit. Antwoord: niet altijd.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In januari 2010 deelden we u mee dat de regeling i.v.m. de forfaitaire waardering van het voordeel van het privé-gebruik van een gsm of blackberry op € 12,50 per maand werd opgenomen in een 'ontwerp' van Koninklijk Besluit. Tegen alle verwachtingen in, heeft de Ministerraad het ontwerp van K.B. omtrent de forfaitaire waardering [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De crisiswerkloosheid voor bedienden, die deelt uitmaakte de federale crisismaatregelen die in 2009 werden ingevoerd om het hoofd te bieden aan de economische crisis, zal vanaf 2012 worden hervormd. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Vanaf 20 mei 2011 wordt onder bepaalde voorwaarden de leeftijdsgrens van het kind opgetrokken naar 21 jaar.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In geval een werkgever nalaat een dimona-aangifte te doen voor zijn werknemer(s), kan hij zich gestraft zien met zware boetes en zelfs gevangenisstraffen. Maar ook de werknemer(s) zelf, kan een administratieve geldboete opgelegd krijgen. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Let op! 30 juni 2011 is de deadline voor de aangifte educatief verlof voor het schooljaar 2009-2010.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In mei wordt de spilindex overschreden. Dat wil zeggen dat lonen en uitkeringen stijgen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Een onderneming of VZW kan, in samenspraak met de VDAB, via het stelsel van de individuele beroepsopleiding een werkzoekende opleiden voor een vacature waarvoor er geen geschikte kandidaten op de arbeidsmarkt zijn. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De regeling voor studentenarbeid wordt eenvoudiger gemaakt. Vanaf 2012 zal een student vijftig dagen per jaar kunnen werken. Nu is dat nog opgesplitst in maximum twee keer 23 dagen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het was al jaren een heet hangijzer: een jongere met een handicap doet inspanningen om zich te integreren op de arbeidsmarkt en werd hiervoor “gestraft”, want het aanvatten van de tewerkstelling betekende meteen het einde van het recht op bijkomende kinderbijslag wegens mindervaliditeit. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | U stelt werknemers te werk in het Paritair Subcomité 322.01? Dan maakt u misschien aanspraak op een werkgelegenheidspremie.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Uitzendkrachten hebben recht op een eindejaarspremie op voorwaarde dat ze 65 gewerkte (of gelijkgestelde) dagen kunnen bewijzen in de loop van een referteperiode die liep van 1 april van het vorig jaar tot 31 maart.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De regering van lopende zaken heeft beslist om de bedrijfsvoorheffing voor tijdelijke werkloosheidsuitkeringen, die betaald worden vanaf 1 april 2011, te verhogen naar 18,75%. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De crisispremie voor arbeiders en de tijdelijke werkloosheid voor bedienden werden verlengd tot en met 31 maart 2011.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Heel wat bedrijven hebben zopas de laatste hand gelegd aan hun plan met betrekking tot bonussen voor 2011 die gekoppeld zijn aan de collectieve resultaten van de onderneming. Toch hebben maar weinig van die bedrijven eraan gedacht een andere stimulans voor de professionele creativiteit toe te passen: de innovatiepremie. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het was al jaren een heet hangijzer: een jongere met een handicap doet inspanningen om zich te integreren op de arbeidsmarkt en werd hiervoor “gestraft”, want het aanvatten van de tewerkstelling betekende meteen het einde van het recht op bijkomende kinderbijslag wegens mindervaliditeit. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De regering van lopende zaken heeft beslist om de bedrijfsvoorheffing voor tijdelijke werkloosheidsuitkeringen, die betaald worden vanaf 1 april 2011, te verhogen naar 18,75%. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Na het mislukken van het IPA heeft de regering zelf een aantal voorstellen gedaan die geleidelijk in reglementering omgezet worden...[meer...] | |
|
| |
| |
| | 1. Toch geen maaltijdcheque voor een dag afwezigheid in het kader van betaald educatief verlof
2. Cumulatieverbod maaltijdcheque en kostenvergoeding voor eenzelfde maaltijd voor dezelfde dag
[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Bedienden die uit dienst gaan, dienen de opgebouwde vakantierechten uitbetaald te krijgen. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Naar aanleiding van de crisis introduceerde de Vlaamse Regering in 2010 de mogelijkheid om na afloop van de Individuele Beroepsopleiding (IBO) een contract van bepaalde duur van één jaar te sluiten, in plaats van een contract van onbepaalde duur. De werkgever dient zijn keuze voor het contract van bepaalde duur wel te motiveren.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Hier vind je een overzicht van de loonaanpassingen vanaf maart 2011 in verschillende sectoren.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het Activa WIN WIN plan dat voor de periode 2010-2011 werd ingevoerd, heeft voor de tewerkstellingen die slechts in 2011 aanvangen een beperktere uitwerking dan voor werknemers die al in 2010 met een Activa WIN WIN kaart bij hun werkgever in dienst kwamen. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Op 1 februari 2011 liet de NMBS de tarieven van de treinkaarten en de halftijdse treinkaarten stijgen met 1,03% ten opzichte van vorig jaar. De prijsstijging heeft echter niet automatisch een invloed op uw werkgeversbijdrage in de kosten voor het woon-werkverkeer van de werknemers. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Op dinsdag 22 februari 2011 organiseerden de DG Sociaal Beleid en de DG Beleidsondersteuning een persconferentie waarop twee nieuwe brochures van de FOD Sociale Zekerheid werden voorgesteld: "Sociale bescherming in België: ESSOBS-data voor België" en "De sociale zekerheid in een oogopslag: Kerncijfers 2009".[meer...] | |
|
| |
| |
| |
| | | Om ondernemingen in moeilijkheden toe te laten de crisisperiode te overbruggen heeft de Vlaamse regering in het voorjaar van 2009 wijzigingen aangebracht aan de regeling van de aanmoedigingspremie voor ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. [meer...] | |
|
| |
| |
| | In ons nieuwsbericht van 25 januari gaven we een overzicht van de maatregelen die waren opgenomen in het ontwerp van interprofessioneel akkoord.
Sinds die dag is gebleken dat de achterban van een aantal ondertekenende organisaties niet akkoord waren met het ontwerp en heeft uiteindelijk de regering zich moeten buigen over deze onderwerpen.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | U kan aan uw werknemers een maaltijdcheque toekennen per gewerkte dag. Onder een aantal voorwaarden zijn deze cheques vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | De maatregel inzake de crisispremie werd verlengd tot 31.03.2011.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Om de crisismaatregelen toe te passen vanaf 1 februari 2011, moet de onderneming via het formulier crisiswet-2 (2011) aantonen dat zij voorafgaande voorwaarden vervult, uitgelegd in het infoblad "Tijdelijke crisismaatregelen tot aanpassing van het arbeidsvolume vanaf 1 februari 2011- algemene voorwaarden". [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Na de laatste verlenging golden de crisismaatregelen tot 31 januari 2011. Hoewel het ernaar uitzag dat het na 31 januari 2011 definitief afgelopen zou zijn met de crisismaatregelen, werd vorige week een wetsontwerp goedgekeurd dat twee van de vijf crisismaatregelen voor een vijfde keer op rij verlengt en dat tot 31 maart 2011.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Begin juli 2010 kondigde de Vlaamse Regering een aantal besparingsmaatregelen aan onder de vorm van een aantal wijzigingen aan de bestaande regelgeving betreffende de tewerkstellingspremie 50+ en de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP). [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Bedienden die uit dienst gaan, dienen de opgebouwde vakantierechten uitbetaald te krijgen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | Veel werkgevers stellen aan hun werknemers een bedrijfs-gsm ter beschikking.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De sociale partners hebben het systeem van de loonbonus recent eens onder de loep genomen en kwamen tot de conclusie dat enkele wijzigingen aangewezen waren. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | In januari worden traditioneel een resem bedragen uit het Wetboek Inkomstenbelastingen (WIB) geïndexeerd. Sommige van die bedragen zijn eveneens van belang in het kader van de personeelsfiscaliteit. Een overzicht:[meer...] | |
|
| |
| |
| | | KB 15 december 2010 tot vaststelling van de maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten, BS 28 december 2010, 2de uitgave.[meer...] | |
|
| |
| |
| | Sinds de laatste verlenging golden de bestaande crisismaatregelen tot 31 december 2010. De bovenvermelde wet verlengt de bestaande crisismaatregelen nogmaals, nu tot 31 januari 2011.
[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Lees verder voor de indexaties voor januari 2011.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | KB 15 december 2010 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden (BS 28 december 2010, 2de uitgave) ...[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Meer over toegelaten arbeid voor gepensioneerden.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het koninklijk besluit van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp vervangt de artikelen 174 tot 183ter van het ARAB tot regeling van de eerste hulp en dringende verzorging aan een persoon die door een ongeval of een ongesteldheid werd getroffen.Een overzicht van de nieuwe bepalingen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De regering heeft de crisismaatregelen verlengd. Zelfstandigen die getroffen zijn door de economische crisis kunnen tot 31 januari 2011, onder bepaalde voorwaarden, een steunpremie (crisispremie) aanvragen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Reeds enkele jaren kennen wij de federale jobkorting. Dit is een verhoging van de forfaitaire aftrek voor beroepskosten die niet volledig in de schalen weerspiegeld werd en deze maatregel wordt vertaald in een vermindering van de bedrijfsvoorheffing. Deze vermindering werd tot voor kort één keer per jaar toegepast. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Met het Inter-professioneel akkoord 2009-2010 zagen de ecocheques het levenslicht. Bedoeling hiervan was niet alleen de koopkracht van de werknemers te vrijwaren en de werkgelegenheid te doen toenemen, maar ook een toegevoegde waarde en een sensibilisatie te bieden op het gebied van het milieu. [meer...] | |
|
| |
| |
| | Het inkomen van een bruggepensioneerde is samengesteld uit 2 componenten :
• enerzijds de RVA-uitkering;
• anderzijds een aanvullende vergoeding waarbij wordt rekening gehouden met een begrensd nettoreferteloon. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Teneinde de Vlaamse begroting opnieuw ‘gezond’ te krijgen, kondigde de Vlaamse Regering begin juli 2010 een aantal besparingsmaatregelen aan. Eén daarvan had betrekking op de regelgeving betreffende de tewerkstellingspremie 50+.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De maaltijdcheques die een werkgever toekent aan zijn werknemers, worden in beginsel als loon beschouwd waarop socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De hevige sneeuwval kan tot gevolg hebben dat werknemers hun normale werkzaamheden niet konden uitvoeren.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Met de cao nr. 80 bis biedt de Nationale Arbeidsraad werkneemsters voortaan tot negen maanden na de geboorte het recht op borstvoedingspauzes. Daarmee verlengt de NAR die periode met twee maanden. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | In de instructies aan de werkgevers van het vierde kwartaal 2010 maakt de RSZ een nieuw standpunt bekend omtrent het samengaan van maaltijdcheques en educatief verlof.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De percentages voor de voorzieningen voor vakantiegeld die in de balansen op 31.12.2010 worden geboekt en die als beroepskosten (artikel 49 WIB92) kunnen worden aanvaard voor de uitbetaling van vakantiegeld aan personeelsleden (zowel arbeiders als bedienden), blijven ongewijzigd tegenover vorig jaar.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Indien u in 2010 bedienden tewerkstelde wier arbeidsduur gedaald is tijdens dit jaar, dient u op het einde van de maand december samen met de loonberekening, een volledige afrekening van het vertrekvakantiegeld te doen, ook al blijven deze bedienden bij u in dienst. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Als een EU-burger zich in België wenst te vestigen, moet die in het kader van de legalisering van zijn verblijfsrecht, een bewijs van beroepsactiviteit kunnen voorleggen aan het gemeentebestuur. Onlangs werd er een nieuwe procedure ingevoerd om sociale fraude te voorkomen. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het loon is slechts gedeeltelijk vatbaar voor beslag en overdracht (behoudens ingeval van onderhoudsschulden, waarvoor geen enkele bescherming wordt gegeven). Enkel het loon dat bepaalde grensbedragen overschrijdt, zal door de schuldeisers kunnen worden opgeëist. Deze grenzen worden jaarlijks bij koninklijk besluit vastgesteld.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Handarbeiders die onder de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 vallen en die men werklieden noemt, genieten als zij worden ontslagen een bescherming die bedienden niet hebben. Een recente uitspraak van het Hof van cassatie zet de puntjes op de i.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Vanaf 1 januari 2011 verhoogt het maximumbedrag voor de forfetaire vrijwilligersvergoeding.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het grensbedrag voor de kleine onkostenregeling verandert begin 2011.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De voorbije weken werden verschillende koninklijke besluiten gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad die uitvoering geven aan een aantal nieuwe maatregelen, aangekondigd in de grote eindejaarswetten die op 30 en 31 december 2009 gepubliceerd werden. We lichtten u al eerder de nieuwe gedeeltelijke vrijstelling van de startbaanver[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Een update van de nieuwste bedragen voor firmawagens.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Om de economische groei te verhogen, werfden er begin dit jaar enkele maatregelen getroffen, die de loonkost voor de ondernemingen verminderen en de opleiding van jongeren op de werkvloer aanmoedigen. Eén van deze maatregelen is de doel groepenvermindering voor mentors.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In PC 218.000 indexeren de lonen jaarlijks op 1 januari in functie van de reële evolutie van het indexcijfer: zowel de minimumlonen, als de werkelijk uitbetaalde lonen en het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen worden elk jaar op 1 januari aangepast in functie van de reële evolutie van het afgevlakte index.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Het loon is wat de werknemer krijgt in ruil voor het geleverde werk. Een werknemer die te laat op het werk aankomt, krijgt dus geen loon voor de periode van zijn afwezigheid... tenzij hij overmacht op de weg naar het werk kan inroepen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In 2006 werd het principe van het verzwaard risico opgenomen in de arbeidsongevallenwet.Eind 2009 hebben een aantal ondernemingen voor de eerste keer een schrijven van hun verzekering met de melding van het statuut van verzwaard risico.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Op 30 december 2009 werd het koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd dat voor de periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2011 versterkte activeringsuitkeringen toekent aan werkgevers die jongere en oudere (langdurig) werkzoekenden een nieuwe kans bieden op de arbeidsmarkt. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De welzijnswet bepaalt dat elke werkgever verantwoordelijkheid draagt voor het welzijn van zijn werknemers. De wettelijke plicht om hierbij een volledige en up-to-date EHBO-koffer of verbanddoos te voorzien, komt dan om de hoek kijken.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Bij wet van 10 januari 2007 is de werkgever verantwoordelijk voor het psychosociaal welzijn van de werknemers, met inbegrip van pesterijen. Hoe kan de werkgever op preventief vlak hieraan verhelpen, zodat klachtenprocedures vermeden kunnen worden?[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Wilt u uw werknemers een extraatje geven naar aanleiding van Sinterklaas, Kerst of Nieuwjaar, lees dan even dit bericht. In principe worden deze extraatjes immers beschouwd als loon en zullen er dus sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing op verschuldigd zijn.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Wanneer een werknemer een bedrijfswagen ter beschikking krijgt en deze ook voor persoonlijk gebruik mag aanwenden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel. Hoeveel dit voordeel bedraagt, moet berekend worden...[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Dit weekend zijn grote delen van België getroffen door wateroverlast. Wat als de werknemer niet kan komen werken, ofwel omdat hij zelf waterschade heeft opgelopen, ofwel omdat hij omsingeld is door water? Kan hij zich beroepen op verlof om dwingende reden of overmacht? Of moet hij verlof nemen? [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Sinds 2006 werd in vlaanderen de belastingdruk verminderd door het invoeren van een belastingvermindering, de vlaamse jobkorting. In 2011 zal deze jobkorting verdwijnen, zo besliste de ministerraad op 19 november. [meer...] | |
|
| |
| |
| | Het systeem van de elektronische maaltijdcheques werkt met een erkende uitgever, een maaltijdchequerekening en een betaalkaart.
Anders dan papieren maaltijdcheques en ecocheques, mogen elektronische maaltijdcheques enkel ter beschikking worden gesteld door een uitgever gezamenlijk erkend door de bevoegde ministers.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In principe is er geen algemeen verbod op het presteren van arbeid op zaterdag. Toch zijn er heel wat sectoren die bepalen dat de arbeidsduur verplicht gespreid moet worden over 5 dagen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In het Belgisch Staatsblad van 12 november 2010 verscheen een mededeling van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid met de grensbedragen 2011 van de Wet van 03.07.1978 betreffende de Arbeidsovereenkomsten.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De voorbije weken werden verschillende koninklijke besluiten gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad die uitvoering geven aan een aantal nieuwe maatregelen, aangekondigd in de grote eindejaarswetten die op 30 en 31 december 2009 gepubliceerd werden. We lichtten u al eerder de nieuwe gedeeltelijke vrijstelling [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | In eerdere webberichten berichtten we u al over de inning van auteurs -en naburige rechten voor het beluisteren van muziek op de werkvloer. Dit thema heeft in het verleden al de nodige discussies teweeggebracht. Nu is er een akkoord.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De overheid heeft vastgesteld dat het aantal fictieve aansluitingen als zelfstandige de laatste tijd erg is toegenomen...[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Werkgevers uit de socio-culturele sector kunnen worden vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen indien zij bepaalde werknemers voor een korte periode tewerkstellen. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Sinds 1 januari 2008 kan een werkgever aan zijn werknemers of een objectieve categorie ervan een resultaatsgebonden bonus toekennen, die vrijgesteld is van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing en waarop enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 33% verschuldigd is. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Indien u als werkgever aan uw werknemer een kilometervergoeding toekent voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, kan u dat tot een bepaald grensbedrag vrij van belasting en socialezekerheidsbijdragen doen. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Sinds 1 juli 2002 hebben de werkneemsters het recht om gedurende 30 minuten of een uur per dag hun arbeidsprestaties te schorsen om borstvoeding te geven of melk af te kolven. Dat recht vindt zijn grondslag in de in 2001 in de Nationale Arbeidsraad gesloten CAO nr. 80.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In het kader van de kleinverletregeling mag de werknemer, met behoud van zijn normaal loon, gedurende de eerste vijf dagen afwezig blijven van zijn werk.Na deze periode van vijf dagen mag hij ook afwezig blijven. [meer...] | |
|
| |
| |
| |
| | | De CAO nr. 80 kent de werkneemster het recht toe om tijdens de werkdag haar kind borstvoeding te geven of de melk te laten afnemen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De Vlaamse Regering heeft op de ministerraad van 17 september 2010 ingestemd met een wijziging aan de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) voor personen met een arbeidshandicap. De VOP is een loonkostsubsidie die de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap stimuleert.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Nu duidelijk is dat er geen wettelijk forfait komt (zie SociarE-zine van 21 juni), stelden we de RSZ de vraag hoe hij omgaat met het gebruik door werknemers van een gsm van de organisatie. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Op 1 juli 2010 verscheen in het Staatsblad het langverwachte Sociaal Strafwetboek. Alle sociale strafbepalingen, tot voor kort nog over een rist wetten verspreid, zijn nu opgenomen in één wetboek. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | De Dimona-aangifte is verplicht sinds 1 januari 2003: een elektronisch bericht waarmee u de RSZ op de hoogte brengt dat u een werknemer aanwerft of dat een werknemer uw organisatie verlaat. [meer...] | |
|
| |
| |
| | | Vanaf 1 oktober 2010 geen cumul meer mogelijk tussen de Vlaamse tewerkstellingspremie en de federale steunmaatregel. De werkgever zal de voor hem voordeligste maatregel moeten kiezen. In de meeste gevallen zal de federale Activa-maatregel voordeliger uitkomen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Werknemers die hun prestaties tot de helft of 4/5 hebben verminderd door toepassing van het crisistijdskrediet hebben recht op betaald educatief verlof alsof ze voltijds hebben gewerkt.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Alles over vervangingsdagen voor feestdagen in 2011.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | In de nacht van zaterdag 30 oktober 2010 op zondag 31 oktober 2010 schakelen we over op het winteruur. Om drie uur ’s nachts draaien we de klok een uur terug en wordt het twee uur. Deze ingreep heeft gevolgen voor mensen die die nacht in de nachtploeg werken.[meer...] | |
|
| |
| |
| | Voor eerste (nieuwe) aanvragen voor tijdskrediet vanaf 1 maart 2010 gelden strengere voorwaarden voor de bijhorende RVA-uitkeringen. De drie aanvraagformulieren tijdskrediet (C61) zullen worden aangepast (dus best wachten om een nieuwe uitkeringsaanvraag bij de RVA in te dienen tot de aangepaste documenten beschikbaar zijn).
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | RSZ-bijdragen op premies voor vrijwillig vertrek[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Parkeerretributies aftrekken van de belastingen? Het kan en is perfect legaal. Zowel een fiscaal expert als het ministerie van Financiën bevestigen het nieuws.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | In principe is de ecocheque vrijgesteld van fiscale bijdragen als het totale bedrag niet hoger ligt dan 250 euro. Voor het inkomstenjaar 2010 geldt er echter een éénmalige tolerantie voor bedragen die hoger liggen dan deze maximumgrens.[meer...] | |
|
| |
| |
| | Ruimere opzegmodaliteiten voor arbeiders met ten minste 5 jaar anciënniteit in de sector van de gezondheidszorg.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De Vlaamse Regering heeft op de ministerraad van 17 september ingestemd met een wijziging van de modaliteiten van de tewerkstellingspremie 50+. De premie blijft bestaan maar is niet meer cumuleerbaar met de federale steunmaatregelen.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Aanstaande of kersverse moeders kunnen de laatste twee weken van hun facultatieve prenatale rust omzetten in verlofdagen postnatale rust. Dit artikel van SD Worx licht een aantal specifieke situaties nader toe.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Een onderneming kan niet alleen maaltijdcheques toekennen aan zijn werknemers maar eveneens aan de zelfstandige bedrijfsleider. In dit artikel overlopen we de voorwaarden waarmee u rekening moet houden wanneer u maaltijdcheques toekent aan bedrijfsleiders.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Omdat de afgelopen maanden de spilindex overschreden is, worden overal de lonen geïndexeerd.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De bewijslast inzake de forfaitaire kostenvergoedingen aangaande RSZ ligt voortaan ondubbelzinnig bij de werkgever.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Tot 30 september 2010 gelden vijf crisismaatregelen. We zetten ze nog eens op een rijtje.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | Er zijn geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd op de vergoeding die een werkgever aan een werknemer betaalt als terugbetaling van kosten die worden gemaakt in of naar aanleiding van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.[meer...] | |
|
| |
| |
| | | De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft beslist dat ze een forfaitair voordeel van alle aard van 150 euro per jaar (12,5 euro per maand) zal aanrekenen aan werknemers die hun bedrijfsgsm ook privaat mogen gebruiken.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Nieuwe maatregelen voor zelfstandigen zijn op 1 augustus 2010 in werking getreden.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Op 1 februari verhoogden de NMBS, De Lijn, MIVB en TEC hun tarieven. Deze verhoging wordt niet steeds verrekend in de verplaatsingsvergoedingen voor het woon-werkverkeer van de werknemers :[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Een nieuwe dienstverlening voor zelfstandigen is zopas in werking getreden: het register van vervangende ondernemers. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | Deze premie is bedoeld voor alle arbeiders die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor werklieden in de zin van de Wet op de Arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 die ontslagen worden in de periode van 1 januari 2010 tot 30 juni 2010.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | dinsdag 12 januari 2010 - (hm) - Had u een loonbonus uitgeloofd in 2009 en moet die nog uitbetaald worden? Dan zit u door de negatieve indexering met een probleem indien u de wettelijke maximumbonus had beloofd. Er is een uitweg: betalen voor 1 maart.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Alle werknemers in de private en de publieke sector kunnen onder voorwaarden met opleidingscheques een opleiding volgen of begeleiding krijgen aan de helft van de kostprijs.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Uw oudere werknemers die geen vakantierechten hebben opgebouwd in 2009 omwille van volledige werkloosheid of invaliditeit vragen u of ze dit jaar nog enkele vakantiedagen mogen opnemen. Kan dit? Aan welke voorwaarden dienen ze te voldoen? Welke formaliteiten dienen hiervoor vervuld te worden? [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Met het nieuwe schooljaar in zicht, is het wachten op de publicatie van een aantal wijzigingen in de regelgeving educatief verlof, die bij koninklijk besluit worden doorgevoerd.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Heb je een gsm van het werk, dan moet je binnenkort misschien extra loon afdragen. De RSZ zal bij bedrijven strenger gaan controleren op misbruiken. We zetten enkele mogelijke scenario’s op een rij.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Via het Besluit van de Vlaamse regering van 9 juli 2010 is er een tijdelijke versoepeling van kracht wat betreft de aanwervingsregels na de individuele beroepsopleiding.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | In januari van dit jaar werden de forfaitaire beroepskosten van de bedrijfsleiders aangepast in de sleutelformule ( formule die gebruikt wordt voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing). [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Onbetaald verlof is een schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. De werkgever en de werknemer dienen overeen te komen om de arbeidsovereenkomst een tijd lang niet uit te voeren.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | In uitvoering van het besluit van de Vlaamse regering van 21 mei 2010 zijn er een aantal wijzigingen aangebracht in de Vlaamse ondernemersopleiding. Deze wijzigingen zijn van kracht op alle stageovereenkomsten erkend vanaf 5 juli. U vindt hierna een kort overzicht. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Ook zelfstandigen zijn het slachtoffer van de economische crisis. In 2009 gingen tijdens het eerste kwartaal alleen al 2 350 zelfstandigen failliet. Een verhoging van 28% in vergelijking met 2008. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Na de examenperiode genieten de meeste jongeren van een beetje vakantie. In deze periode worden beslissingen genomen die een invloed kunnen hebben op het recht op kinderbijslag: voortstuderen, meehelpen in de zaak, een vakantiejob doen, laten inschrijven als werkzoekende, werken via een interim-bureau, enz…[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | In uitvoering van de politieke kaderovereenkomst van 4 maart 2010 worden in de private en publieke gezondheidsinrichtingen en –diensten een vergoeding voor avondwerk en een premie voor bijzondere beroepstitels en -bekwaamheden ingevoerd voor de verpleegkundigen.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Sinds enige tijd is er vraag naar de invoering van een automatisch indexatiemechanisme voor onderhoudsverplichtingen van ouders ten overstaan van elkaar en hun kinderen. Wanneer de rechter vergeet het indexmechanisme te vermelden in een echtscheidingsvonnis, blijft de onderhoudsgerechtigde tot op vandaag in de kou staan. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De RVA heeft bevestigd dat de verlenging van de anticrisismaatregelen niet alleen de referteperiode verlengt tot 30 september, maar dat werknemers in 2010 wel degelijk gedurende 9 maanden crisistijdskrediet kunnen genieten. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De tijdelijk versterkte Vlaamse overbruggingspremie wordt op 5 punten aangepast[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Werknemers in Vlaanderen hebben recht op een overbruggingspremie wanneer ze hun arbeidstijd verminderen omwille van tijdelijke productiedaling. Deze crisismaatregel werd door de sociale partners onderhandeld bij het relanceplan ‘Herstel het vertrouwen’. De premie moet een deel van het loonverlies overbruggen van werknemers die m[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De Dimona-aangifte bestaat reeds meer dan 10 jaar. Deze wordt nu aangepast door de RSZ omwille van een aantal technologische ontwikkelingen en het gestegen aantal gebruikers. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | In het voorjaar van 2009 kwam de Vlaamse regering de werkgevers die werden getroffen door de economische crisis ter hulp met een overbruggingspremie (zie SoCompact nr. 14/2009).
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Om recht te hebben op halftijds of 1/5-tijdskrediet moet de werknemer gedurende de 12 maanden voor zijn aanvraag minstens 75% resp. voltijds zijn tewerkgesteld. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | Voor die arbeiders die hun vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) krijgen, zal dit de laatste keer per cheque gebeuren.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De administratie heeft vastgesteld dat bepaalde schuldenaars van bedrijfsvoorheffing de wettelijke betalingstermijn niet respecteren en de inkohiering van deze voorheffing afwachten, alvorens het door hen verschuldigde te voldoen.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | Vanaf 1 april 2010 geldt er een nieuwe dubbeltelling in het kader van de startbaanverplichting.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Op 18 december 2009 werd tussen de Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners het werkgelegenheid- en investeringsplan (WIP) een plan ondertekend dat voor de Vlaamse economie en vooral ook voor de Vlaamse arbeidsmarkt meer kansen voor ondernemerschap en een meer duurzame werkgelegenheid moet creëren in de komende jaren.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | De wetgever sleutelt aan de startbaanwetgeving. Naar Belgische gewoonte gebeurt één ander in verschillende etappes, wat de overzichtelijkheid uiteraard niet ten goede komt. [meer...] | |
|
|
| |
| |
| | Op de website van de Minister van Werk Joëlle Milquet staat te lezen dat de anticrisismaatregelen, die normaal gezien allemaal op 30 juni zouden aflopen, verlengd zijn tot 30 september. Deze dringende maatregel zou perfect passen binnen het kader van de lopende zaken.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Bij een tewerkstelling over de landsgrenzen heen, zijn er op Europees vlak een reeks aanwijzingsregels voorzien om te bepalen welke sociale zekerheid van welk land van toepassing is. Vanaf mei dit jaar, wijzigden er een aantal van deze toepassingsregels. Dit kan van belang zijn indien u personeel (werknemers en zelfstandigen) he[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Debepalingen die de overstappremie moeten regelen voor de werknemers die overstappen naar lichter werk, werden op 27 april gepubliceerd in het Belgisch staatsblad.[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Crisispremie voor ontslagen werklieden gewijzigd (schrijft socompact)[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | In het sectoraal akkoord van de bouw van 14 mei 2009 zijn de sociale partners overeengekomen positief te adviseren om het K.B. 213 te wijzigen om zo de bijkomende uren van 130 op 180 te brengen.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Invalide werknemers die meer dan vijf jaar arbeidsongeschikt zijn, krijgen in de loop van mei voor het eerst een premie van 75 euro uitbetaald. Deze premie kan als een opstap naar een vakantiegeld worden beschouwd. Vakantiegeld voor invaliden, was een van de concrete eisen die CM en Ziekenzorg CM vorig jaar formuleerden bij de a[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | | Op 1 mei is een nieuwe Europese verordening over de sociale zekerheid in werking getreden. Verzekerden onder wie grensarbeiders, ex-grensarbeiders en gepensioneerden, die wonen in een ander land dan dat hun gezondheidszorg terugbetaalt, kunnen er gevolgen van ondervinden. Hieronder vindt u welke verzekerden mogelijk te maken heb[meer...] | |
|
| |
| |
| |
| | De elektronische maaltijdcheque moet een goedkopere oplossing worden voor de werkgever, die momenteel te veel kosten heeft aan de papieren cheques. Een ecologische oplossing is het in elk geval wel, meer dan 20 ton papier kan worden uitgespaard bij de overschakeling van papieren naar elektronische cheques.
[meer...] | |
|
| |
| |
| |
| | Net als in mei 2009 zullen werknemers in mei 2010 een hoger nettoloon ontvangen als gevolg van een eenmalige vermindering van de bedrijfsvoorheffing.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
| | Sinds 1 april 2010 trad een reeds lang aangekondigde wijziging van werknemersinhoudingen en werkgeversbijdragen bij brugpensioen in werking. De principes hieronder zijn enkel basisprincipes. Gedetailleerde informatie kan u terugvinden in het naslagwerk Brugpensioen dat u hier kan bestellen.
[meer...] | |
|
|
| |
| |
|
| |
